Guía de cámaras para prevenir y evitar robos de empleados y servicio doméstico

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Seguramente te preguntarás cómo puedes evitar robos de empleados y has pensado en cámaras de vigilancia y en cámaras ocultas como alternativa. ¿Son legales?, ¿qué tipos de cámaras utilizar?¿Se pueden instalar en casas o en empresas?. No te preocupes, te voy a aclarar brevemente estos conceptos y te voy a dar unas ideas de diferentes cámaras para distintos usos y circunstancias.

Este tipo de cámaras son relativamente baratas y hay multitud de modelos, incluso con wifi, para controlar la estancia desde cualquier lugar. Por ejemplo, si sufres robos en tu tienda,  puedes ver en Amazon una cámara barata oculta en una bombilla

Prevención

Conflicto entre la seguridad laboral y la prevención de robos en las empresas y el hogar.

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cámaras camufladas para evitar robos

La instalación de cámaras de vigilancia en lugares de trabajo y la casa, está autorizada por ley, ya sea para protección y salud de los trabajadores o para vigilar el trabajo de los empleados y evitar robos.

El estatuto de los trabajadores permite al empleador utilizar el tratamiento de imágenes de sus empleados.

No obstante, con la instalación de cámaras de vigilancia muchos trabajadores alegan que se vulnera el derecho a la intimidad. ¿Es esto así?

Pues no, no puede haber vulneración del derecho a la intimidad si se cumplen ciertas normas:

  • Se debe advertir a clientes y empleados sobre la existencia de cámaras de vigilancia, según la legislación vigente y la Ley de Protección de Datos. Con uno simples carteles puestos en el local, nos sirve.
  • En ningún momento y bajo ningún concepto se pueden instalar en zonas donde se puede vulnerar la intimidad de las personas, como baños, vestuarios o duchas.

Por tanto, las grabaciones obtenidas servirán perfectamente como prueba si se cumple los requisitos anteriores, es decir, se advierte de la presencia de cámaras y no se realizan grabaciones vulnerando el derecho a la intimidad.

Ahora bien, que ocurre si no se informa a los trabajadores o empleados domésticos de la existencia de cámaras ocultas que no se ven a simple vista, ¿sería válido como prueba?

En este caso, las grabaciones carecerían del deber de informar de su existencia, pero, los tribunales aplican excepciones:

  • Que no se atente contra derechos constitucionales.
  • Cuando resulte imposible demostrar un delito por otra vía diferente a la grabación con una cámara oculta.
  • Que en el contenido se observe un delito evidente.

En estos últimos casos entrarían perfectamente los maltratos físicos y denigrantes hacia un menor o hacia ancianos aunque no se haya informado de la existencia de cámaras, puesto que estaríamos ante delitos muy serios.

Por desgracia, todos hemos visto en las noticias imágenes similares. En estos casos, por el principio de proporcionalidad, los jueces se decantarían por admitir las pruebas, ya que esos delitos son mayores y mas graves que el derecho a la intimidad.

¿Qué hacer si mi trabajador o mi empleada doméstica me roba?

Robos

Los robos en empresas por empleados y los robos del servicio doméstico, es algo a lo que mucha gente tiene que enfrentarse a diario. Lo primero, es tener algún tipo de prueba, y lo único que te lo va a dar, salvo la confesión por escrito, es disponer de cámaras para vigilar y poder atrapar a los responsables de esos posibles hurtos.

Por ejemplo, si tenemos prohibido entrar a un empleado en determinada estancia, como cuarto donde se guarda el dinero  podemos usar una cámara oculta en un cargador de móvil.

Ver análisis de cargador cámara espía

Si queremos vigilar un dormitorio, podemos utilizar una de las cámaras ocultas en un cargador de móvil .Pero también una buena idea, sería colocar en la mesilla de noche o mesa de trabajo, relojes despertadores con cámara incluida. Existen diferentes calidades de imágenes, con o sin conexión wifi, etc…

Disponer de esas pruebas de grabación, nos valdrá incluso para hacer que el empleado o empleada que nos roba renuncie a su trabajo y se vaya sin pasar por tribunales, o que por miedo a ser denunciado/a, devuelva lo robado.

Creánme que cuando las personas que roban son pilladas y se les muestra las grabaciones, por vergüenza, no querrán meterse en tribunales ni en mayores problemas.

Querrán olvidar el problema cuanto antes y marcharse a trabajar a otro sitio sin mayor inconveniente. Muchos de los empleados domésticos se contratan por recomendación y reputación. Para ellos, si piensan correctamente, cuanta menos gente lo sepa, mejor. Éste es un punto que el empleador puede atacar para hacer que renuncie y devuelva lo robado.

Pero ojo si estamos en España, se ha dado algún caso en el que el tribunal no aceptó como prueba la grabación realizada con cámara oculta que presentó el dueño de la casa, puesto que la empleada no fue informada y vulneraba el derecho a la intimidad. Pero como digo, es algo que no suele pasar.
Servicio doméstico

¿Cómo podemos evitar robos en el servicio doméstico?

En la legislación europea, que es de las más estrictas, es necesario que los empleados de hogar sean informados de la existencia de cámaras. Esto lo pueden firmar en el contrato o mediante una declaración firmada de que conoce esas condiciones de trabajo.

Eso sí, no tienen porqué saber dónde están esas cámaras, sólo que sepan que pueden ser grabados, y que no habrá cámaras en su habitación o baño. Esto disuará los posibles robos.

En el supuesto de que sean demasiados confiados, no se crean lo de la advertencia de las cámaras, o la tentación sea demasiada fuerte y se produzca un robo por ejemplo en el dormitorio, podrá utilizarse como prueba ante un tribunal sin problemas en caso de ser grabados.

En la mayoría de los países de fuera de Europa la legislación no es tan estricta, y podrán utilizarse cámaras en tu hogar y en el trabajo sin ningún inconveniente.

Conclusión y opinión personal

Conclusión

He querido con este post dar unas breves ideas de utilización de cámaras de vigilancia para evitar robos. Obviamente no están todas las cámaras del mercado. Simplemente he pretendido dar unas indicaciones legales y una guía introductoria a este tipo de modelos de cámaras, para que puedan comprobar que su precio no es elevado, y que con un bajo presupuesto, pueden tener un buen sistema camuflado de vigilancia, para disuadir y seguir evitando robos y hurtos de empleados.

Si queremos evitar sustos y sorpresas, no está de más tener algunas cámaras de este tipo para prevenir, aunque los empleados sepan de su existencia. Nos podría evitar dolores de cabeza posteriormente. Normalmente, los empleadores suelen tomar medidas cuando ya es demasiado tarde.

Incluso les voy a dejar en el siguiente enlace,una guía de las cámaras camufladas más sencillas y baratas

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